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                劳务派遣

                【编辑时间:2014-09-16 17:25:01 来源:本站 作者:管理员 浏览热度:11358】

                派遣工作流程

                劳务派遣

                派遣业务受理<即时> 

                协助用人单位行招聘、体检、签订劳动合同书<7个工作日>

                提交建档参加社会保险手续<1个月内>

                <1>进行跟踪服务<即时>

                <2>劳动合同的解除、保险的转移<3个工作日>

                  

                劳务派遣的服务内容

                人员招聘

                我们建立广泛的招聘渠道,根据用工单位的需要,不断输送高质量专业化员工。还可以根据用人单位的特色要求进行人员招聘、录用、岗前培训等。

                员工体检

                根据用工单位的需要,组织新入职员工体检、在职员工体检。

                签订合同

                签订《劳务派遣协议》、《劳动合同》:明确用工单位、派遣员工以及山西全联人力资源有限公司之间的法律关系、权利和义务。

                档案管理

                包括人事档案存档、招工备案、人事档案接转、档案调转、档案续存、终止手续等。

                福利保障

                为派遣员工办理社会保险、住房公积金、包括社会保险的开户、缴存、增减、转移、续存、医疗、生育、工伤费用的申报和报销等。住房公积金的开户、缴存、增减、转移、提取等。

                代发工资

                根据用工单位考勤情况,代发劳务人员工资,并代扣、代缴个人所得税和社保公积金等费用,代发工资服务采用全程软件处理,使薪酬发放更加公平透明。

                劳动纠纷

                提供劳动争议咨询及解决方案;员工争议调节;处理劳动争议仲裁。